
Film korporacyjny ma odpowiedzieć na jedno pytanie: dlaczego warto z Państwem pracować. Budujemy go wokół konkretu i wypowiedzi ludzi z firmy, a nie wokół historii od roku założenia, bo widz pierwszych sekund szuka odpowiedzi, czy to jest o nim.
Najczęstszy błąd to film, który mówi wszystko i nie zostawia nic. Historia firmy, misja, wszystkie działy i wszystkie produkty w pięć minut sprawiają, że widz nie zapamiętuje żadnego z tych elementów.
Dlatego przed zdjęciami pytamy, komu ten film ma być pokazany i w jakiej sytuacji. Inaczej wygląda materiał odtwarzany na targach bez dźwięku, inaczej film wysyłany kontrahentowi przed spotkaniem, a jeszcze inaczej wersja na stronę główną.
Sprawdza się konkret: jak powstaje produkt, kto za nim stoi i czym różni się od tego, co robią inni. Wypowiedzi pracowników działają lepiej niż lektor opowiadający o pasji i zaangażowaniu, bo są sprawdzalne.
Z jednego dnia zdjęciowego przygotowujemy zwykle film główny, skróconą wersję na social media i zestaw krótkich ujęć do wykorzystania w reklamach. Kosztuje to niewiele więcej niż sam film, bo najdroższy jest dzień zdjęciowy, nie montaż kolejnej wersji.
Nie, piszemy go my na podstawie rozmowy. Państwa rolą jest powiedzieć, do czego film ma służyć, i zatwierdzić scenariusz przed zdjęciami.
Nie muszą. Film da się zbudować na ujęciach pracy i lektorze, ale wypowiedzi ludzi działają wyraźnie lepiej.
Na stronę i do reklamy do dwóch minut. Dłuższa wersja, trzy do pięciu minut, sprawdza się na targach i w rozmowach handlowych.
Tak. Przekazujemy materiał z prawem do wykorzystania w Waszych kanałach i kampaniach. Przy muzyce pilnujemy licencji obejmującej reklamę.
Zwykle lepiej wychodzi pracownik mówiący o swojej pracy niż zarząd mówiący o wartościach. Wypowiedź osoby, która robi coś na co dzień, brzmi wiarygodnie także wtedy, gdy nie jest wygłoszona gładko.
Nie zawsze. Lektor spina materiał, kiedy wypowiedzi jest mało albo trzeba przekazać dużo informacji w krótkim czasie. Przy filmie opartym na rozmowach bywa zbędny.
Tak i to jedne z najmocniejszych fragmentów takiego filmu. Wymaga to jednak zgody klienta i wcześniejszego ustalenia, o czym ma mówić, bo rozmowa bez przygotowania rzadko się nadaje.
Dwa, trzy lata, jeśli unikniemy dat, liczb i rzeczy, które szybko się zmieniają. Dlatego konkretne wartości lepiej umieścić w napisach, które da się później podmienić.
Tak. Napisy są tańsze i szybsze od dubbingu, a przy filmach wizerunkowych wystarczają. Przy materiałach kierowanych na jeden rynek warto rozważyć nagranie lektora.
Na stronie głównej, na targach, w rekrutacji, w ofertach i postępowaniach przetargowych. Najmniej sensu ma wrzucenie go jako reklamy, bo do tego służy krótszy, inaczej zbudowany materiał.
Opowiedz nam o swoim pomyśle - przygotujemy wycenę i koncepcję.
Wyślij zapytanie